Lintassamudera.com — Pagi masih menyisakan embun ketika puluhan pegawai berseragam putih berdiri rapi di halaman Rumah Sakit H.L. Manambai Abdulkadir (RSMA) di Sumbawa. Di bawah rindang pepohonan, suasana apel terasa lebih dari sekadar rutinitas—ia menjadi ruang peneguhan komitmen.
Rabu, 8 April 2026, apel pagi dipimpin langsung Direktur RSMA Pulau Sumbawa, dr. Made Sopan Pradnya Nirartha, M.Biomed., Di podium sederhana, suaranya terdengar tenang namun tegas, mengalir di antara barisan civitas hospitalia yang menyimak dengan penuh perhatian.
“Zona integritas bukan sekadar slogan, tetapi harus menjadi budaya kerja yang kita jalankan bersama,” ujar dr. Made Sopan Pradnya di hadapan peserta apel.
Dalam arahannya, ia menekankan pentingnya menjaga profesionalitas, transparansi, serta menjauhkan diri dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme. Menurutnya, rumah sakit bukan hanya tempat pelayanan kesehatan, tetapi juga wajah kepercayaan publik.
Komitmen itu tercermin dari sikap para pegawai yang berdiri tegak, sebagian mengangkat tangan sebagai simbol dukungan. Di sisi lain, barisan pegawai lain tampak khidmat mengikuti jalannya apel, memperlihatkan keseriusan membangun lingkungan kerja yang bersih dan berintegritas.
Apel pagi tersebut dihadiri jajaran direksi hingga seluruh pegawai lintas unit. Tidak ada hiruk-pikuk, hanya kesadaran kolektif bahwa pelayanan yang baik berawal dari integritas yang kuat.
Sebagai penutup, kegiatan diakhiri dengan sesi foto bersama—bukan sekadar dokumentasi, melainkan simbol kebersamaan dalam gerakan “Tolak Gratifikasi” di lingkungan rumah sakit.
Langkah ini menjadi bagian dari upaya berkelanjutan RSMA dalam memperkuat tata kelola pelayanan publik yang akuntabel dan berorientasi pada kepercayaan masyarakat.
Dengan semangat yang sama, manajemen berharap nilai-nilai integritas tidak berhenti di apel pagi, tetapi hidup dalam setiap tindakan pelayanan.
RSMA melayani sepenuh hati—dan integritas menjadi fondasinya. (fan)
